HRD & Legal Manager - Manufacturing Industry

Titani Food · 📍 Driyorejo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Titani Food, perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia, sebagai HRD & Legal Manager. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk strategi modal manusia organisasi yang dinamis dan berkembang, sambil memastikan kepatuhan hukum di seluruh operasi.

Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia dan aspek hukum perusahaan. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HRD yang efektif, serta memastikan bahwa semua operasional perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku.

Titani Food berlokasi di Driyorejo, Jawa Timur, dan memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan bergabung, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.
Membangun dan menerapkan kebijakan HRD yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Memastikan kepatuhan hukum di seluruh operasi perusahaan, termasuk manajemen risiko dan kepatuhan.
Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier untuk karyawan.
Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan negosiasi dengan serikat pekerja.
Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
Memastikan bahwa semua dokumen dan prosedur HRD dan hukum disimpan dengan baik dan mudah diakses.
Mengkoordinasikan dengan tim legal untuk memastikan semua aspek hukum perusahaan ditangani dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen HRD dan hukum di industri manufaktur.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HRD dan hukum, seperti SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi hukum yang relevan.
Pengalaman dalam mengelola tim HRD dan legal.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum yang berlaku di Indonesia.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan sistem manajemen hukum seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau sistem serupa.
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.